また、橋下知事の足を引っ張る記事でしょうか？
同じような、記事を他でも見ました。
なぜか、タイトルの”女性”の部分を強調するかの様な記事でした。
映画を見ていると、必ずと言っていいほど女性は、弱いものとして表現されています。
そして、守らなければいけないものの象徴の様にも表現されます。
しかし、今は、女性も強くなっています。
この記事の表現したい事は、わよわい女性が、果敢にも、悪者に立ち向かうように表現されているようにも見えます。
女性を使うことによって、橋下徹知事を、何も知らない暴君のように扱われているようにしか見えないのですが。
「どれだけ残業してると…」橋下知事に女性職員が猛反論
大阪府の橋下徹知事は１３日、３０歳以下の若手職員を対象に初めて朝礼を開いた。知事は、予定時間の倍の３０分にわたって財政再建や水辺を生かしたまちづくりについて熱弁。「本当は始業前に朝礼をしたかったが、超過勤務になると言われてできなかった」と不満を口にすると、女性職員が「どれだけサービス残業をしているか知っているのか」と反論するなど、初回からヒートアップした。
朝礼は府庁新別館で午前９時１５分から行われ、本庁勤務の３０歳以下の職員約３３０人が出席した。
橋下知事は、府庁をプロ野球チームに例え「５位、６位のチームがＡクラスになるにも３、４年かかる。５年、１０年後を見据えて大阪が変わるための基礎作り、種まきをしていきたい」と改革への決意を表明。「現場の第一線のみなさんが変わらないと、府庁の職員も変わらない」と変化を促し、「大阪を変えるため、府民のために一緒に頑張ろう」と呼びかけた。
さらに、橋下知事は「始業前に朝礼をしたかったが、超過勤務になるのでできなかった。たかだか１５分の朝礼ができないというなら、勤務時間中のたばこや私語も一切認めない」と発言。
これに対し、後方で聞いていた女性職員（３０）が突然立ち上がり、「どれだけサービス残業をやっていると思っているんですか。知事は不満があればメールを送れといって、職場を分断している」と反論した。
橋下知事は「ありがたい意見。どんどんいってほしい」と余裕の表情で応じたあと、「サービス残業に感謝している」とも述べた。
終了後、この女性職員は「みんなが思っていることを言った。聞いている他の職員にも訴えたかった。現場が声を上げて職場を変えていきたい」と話した。
また、男性職員（２８）は「知事の言葉を聞いて、気持ちを新たにしている人も多いと思う」。女性職員（２４）は「知事の意気込みはすごく伝わってきた。だが、私たちにどういうことをしてほしいのかもっと話してほしかった」と残念そうだった。
朝礼は、若手職員から「現場に知事の声が伝わっていない」との指摘を受けて、橋下知事が先月下旬の部長会で検討するように指示。２６日には、３１～３４歳の職員を対象に実施し、課長補佐級以下の職員を対象に、６月までに月２、３回の朝礼を予定している。
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